Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht Arbeitsrecht                   

 " Mein gutes Recht "

Der  Arbeitslohn 

1. Das Wichtigste in Kürze: 

Grundsätzlich hat ein Arbeitnehmer gegenüber seinem Arbeitgeber einen Anspruch auf Zahlung von pünktlichen  Arbeitslohn.

2. Mögliche Reaktion des Arbeitnehmers bei Nichtzahlung Teilzahlung bzw. Zuspätzahlung:

Sofern Ihr Arbeitgeber unpünktlich, zu wenig oder gar nicht zahlt, können und sollten Sie  unverzüglich Ihren Lohnanspruch mit anwaltlicher Hilfe -  notfalls gerichtlich mittels einer Lohnklage - gegenüber Ihrem Arbeitgeber durchsetzen.

Lassen Sie sich nicht hinhalten und vertrauen Sie nicht leeren Versprechungen.

Mein Tipp für Arbeitnehmer: Warten Sie nicht zu lange auf Ihren vollständigen Lohn, da dieser bereits nach kurzer Zeit unwiderruflich verfallen kann. 

Sie  sollten daher  immer einen Anwalt zur Rate ziehen.  

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Onlineberatung und Onlinevertretung im Arbeitsrecht

Sie haben selbstverständlich die Möglichkeit mir online eine Kündigung, eine Abmahnung, einen Arbeitsvertrag oder eine sonstige Anfrage etc. zuzuleiten. 

Nutzen Sie bitte das Kontaktformular und beachten unbedingt die dortigen Hinweise.

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 Probleme bei bestehenden Arbeitsverhältnissen

- Abmahnung durch den Arbeitgeber

- Mobbing

- Entgeltfortzahlung

- Urlaub 

- Überstunden 

- Urlaubsgeld 

- Weihnachtsgratifikation

- Arbeitslohn

- Versetzung 

- Zwischenzeugnis

- Teilzeit

- Arbeitnehmerhaftung bei Falschbetankung von Dienstfahrzeugen

- Abwehr von Schadenersatzansprüchen durch den Arbeitgeber

- Dienstwagen